Leistungen

Meine Leistungen

Als Coach strebe ich danach, meine Klient*innen in verschiedenen Lebensbereichen positiv zu unterstützen. Mein Ziel ist es, eine sichere und unterstützende Umgebung zu schaffen, in der individuelle Herausforderungen angesprochen und bewältigt werden können.

Hier sind einige Wege, wie ich als Coach einen positiven Einfluss ausüben kann:

Berufliche Herausforderungen: Ich biete Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen an, sei es durch Karriereentwicklung, Führungstraining oder die Bewältigung von arbeitsbezogenem Stress. Gemeinsam setzen wir klare Ziele und erarbeiten Strategien, um beruflichen Erfolg zu fördern.

Persönliche Entwicklung: Durch gezielte Gespräche und Reflexionsübungen helfe ich meinen Klienten, ihre persönlichen Stärken und Schwächen zu erkennen. Wir setzen gemeinsam Ziele und entwickeln einen maßgeschneiderten Plan für die persönliche Weiterentwicklung.

Stressbewältigung: Ich vermittele effektive Techniken zur Stressbewältigung, um meinen Klienten zu helfen, den Umgang mit Stressoren zu verbessern und ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Zwischenmenschliche Beziehungen: Ich unterstütze meine Klienten dabei, ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu stärken, sei es in der Familie, im Freundeskreis oder im beruflichen Kontext. Wir arbeiten an Kommunikationsstrategien und Konfliktlösungstechniken.

Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl: Durch positive Bestärkung und gezieltes Feedback fördere ich das Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl meiner Klienten. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um Selbstzweifel zu überwinden.

Zeitmanagement: Wir erarbeiten gemeinsam Techniken für effektives Zeitmanagement, um Prioritäten zu setzen und Zeit effizient zu nutzen.

Konfliktlösung: Ich vermittele Konfliktlösungstechniken und helfe meinen Klienten dabei, konstruktiv mit Konflikten umzugehen, sei es im beruflichen oder persönlichen Umfeld.

Zielsetzung und Umsetzung: Gemeinsam setzen wir klare und realistische Ziele und entwickeln einen Aktionsplan, um diese Ziele zu erreichen.

Veränderungsmanagement: In Zeiten des Wandels unterstütze ich meine Klienten dabei, sich anzupassen, Ängste zu bewältigen und positive Veränderungen in ihrem Leben zu initiieren.

Als Coach sehe ich meine Rolle darin, meine*n Klientinnen zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten und positive Veränderungen in ihrem Leben zu bewirken. Der Coaching-Prozess ist eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, in der ich Werkzeuge, Perspektiven und Unterstützung bereitstelle, während meine Klienten aktiv am Prozess teilnehmen und ihre eigenen Lösungen entwickeln.

Als erfahrener Trainer und Dozent freue ich mich, mein Wissen und meine Erfahrungen in verschiedenen Fachbereichen mit Ihnen und Ihren Teilnehmer*innen zu teilen. Meine Leidenschaft liegt im Wissenstransfer und in der Entwicklung von Fähigkeiten, die für den beruflichen Erfolg entscheidend sind.

Mein Wertversprechen für Sie:

Praxisnahe Schulungen: Meine Kurse sind so gestaltet, dass sie Ihnen konkretes, anwendbares Wissen vermitteln, das Sie direkt in Ihrem Berufsleben einsetzen können.

Persönliche Betreuung: Jeder Lernende ist besonders. Ich passe meinen Lehransatz individuell an, um optimal auf Ihre Bedürfnisse und Ziele einzugehen.

Fundierte Branchenkenntnisse: Durch langjährige Erfahrung und ständige Weiterbildung, biete ich aktuelles und relevantes Fachwissen.

Mein Ziel ist es, den Teilnehmer*innen nicht nur Fachwissen zu vermitteln, sondern Sie auch zu inspirieren und Ihnen die Werkzeuge für Ihren Erfolg an die Hand zu geben. Ich bin überzeugt, dass ich Ihr Lernerlebnis bereichern und Sie dabei unterstützen kann, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Meine Modelle

Tages- oder Halbtagesworkshops

Ein Tages- oder Halbtagesworkshop für Sie oder Ihr Unternehmen ist eine intensive Schulung und Weiterbildungsmöglichkeit, die dazu dient, wertvolle Erkenntnisse zu vermitteln. Dieses Lernformat ist ideal für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter*innen kurzfristig für eine bevorstehende Herausforderung vorbereiten oder schon bekannte Lerninhalte auffrischen wollen.

Das Modell eignet sich gut:

Meine Modelle

Rahmenmodell

Bei einem Rahmenmodell, legen wir für eine ganzheitliche Betreuung, gemeinsam ein monatliches Stundenkontingent fest, welches Ihre Mitarbeiter*innen flexibel nutzen können.

In diesem Modell werden die Teilnehmer*innen durch interaktive Übungen, Diskussionen und individuelles Coaching & Training dabei unterstützt, ihre beruflichen Ziele zu erreichen, Hindernisse zu überwinden und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Diese Lernerfahrung ist ideal für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter*innen langfristig fördern und unterstützen wollen. Es dient dazu relevante Verhaltensänderungen umsetzen zu können und nachhaltige Leistungsentwicklung zu ermöglichen.

Die verschiedenen interaktiven Übungen sind darauf ausgerichtet, praxisnahe Situationen abzubilden und den Teilnehmern*innen die Möglichkeit zu geben, erworbenes Wissen direkt in ihrem Arbeitsumfeld anzuwenden.

Durch gezielte Diskussionen wird der Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer*innen gefördert, was nicht nur zu einem tieferen Verständnis, sondern auch zu einem stärkeren Zusammenhalt im Team führt.

Dieses Rahmenmodell bietet nicht nur eine effektive Möglichkeit zur Kompetenzentwicklung, sondern fördert auch die Selbstreflexion und das Bewusstsein für die eigene berufliche Entwicklung. Durch die kontinuierliche Begleitung und Unterstützung werden nicht nur kurzfristige Erfolge erzielt, sondern es entsteht eine langfristige positive Veränderung im Verhalten und in der Leistung der Mitarbeiter*innen.

Das Modell eignet sich gut:

Ihr Vorteil: