Fehlerkultur in deutschen Unternehmen wird regelmäßig thematisiert, aber wollen wir deutschen überhaupt etwas ändern?
Der Wirtschaftspsychologe Michael Frese, stellt in seiner 2011 veröffentlichten Studie „Errors in Organizations“ fest, dass in Deutschland Misserfolg und Fehler unnachgiebig geahndet werden, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen. In seiner Studie hält Deutschland den Platz 60 von 61 Ländern.
Gut das war vor 12 Jahren, seitdem hat sich bestimmt was geändert? Oder nicht?
In einem Interview bei Deutschlandfunk, im Mai 2022, bestätigte Michael Frese seine Wahrnehmung nochmals. „Nach Schuldigen zu suchen hat weiterhin Vorrang“, „in Deutschland gibt es bisher keine Strategie“ und „deutsche Manager machen keine Fehler“ so Frese im Interview.
Also doch kein Interesse?
Die Morgenpost schreibt…. Behandlungsfehler in Berlin: Zahl möglicher Fehler steigt!
https://www.morgenpost.de/berlin/article237710837/krankenkasse-behandlungsfehler-arzt-statistik.html
